岗位职责：
1.围绕客户目标，协调各方资源，完成客户需求；
2.负责各项目整体运营工作，内部工作标准、流程、梳理优化，增效降本；
3.协助下属运营专员处理异常或临时事件，必要时进行补位；
4.员工投诉及争议处理；
5.与现有客户保持良好的商务沟通，直接或间接深挖或开发新老客户。
岗位需求：
1. 大专及以上学历；
2. 5年以上工作经验，3年以上团队管理经验；
3. 对人力资源服务行业有一定的了解，具备运营管理相关工作经验优先；
4. 熟悉劳动法规及劳动争议处理；
5. 具备较强的沟通协调能力和和抗压性；
6. 擅长人际交流及处理人际关系能力。