职位概况：
负责所属区域销售业绩指标达成、人员管理、团队建设，参与制定年度 AOP，对销售目 标达成、人员绩效结果、渠道与客户拓展、设备资产安全、应收帐款等重点 KPI 负责。
工作职责：
1. 负责所辖地区的年度/季度/月度销量的分解和实施的规划，并监督所辖地区落实情况， 对目标完成负直接责任；
2. 对所辖地区的应收货款负责，并在财务部门的配合下，确保所辖部门的货款回笼；
3. 落实和检查执行所辖地区销售政策，包含经销商政策、价格政策、促销政策、销售管理 制度；并落实公司的具体运作规范、人员激励方案等 ；
4. 负责与所辖地区重要客户的谈判、合同审定。建立与扩大重要客户的关系网络，保持密 切良好的客情关系；
5. 对所辖各地的促销服务费、售点广告费、交际应酬费、赠饮及员工业务发生费用等，在 权限范围内负责审批，在权限范围以外的应认真审核，并向上级建议，经批准后实施， 并对上述资源使用进行跟踪管理及反馈调整 ；
6. 负责所辖地区销售人员月度、年度考评 ；
7. 负责编制所辖地区年度、季度、月度销售规划，包括销售模式、组织架构、策略等；
8. 落实所辖区域渠道和客户拓展工作；
9. 负责对所辖区域公司资产安全的管理；
10. 监督下属各部门但不限于销售人员的团队管理、廉政建设、制度执行情况，重视所辖地 区员工队伍思想建设工作，对所辖团队中出现的与公司要求相悖的非积极思想倾向应及 时发现、及时管理制止；
11. 对所辖地区的安全教育、重大事项发生及危机处理负有责任；
12. 负责企业文化的宣导、监督落实及内部人才梯队培养与建设；
13. 积极宣导，有效落实执行公司各项规章制度；
14. 完成领导交办的其他任务。
基本要求：
1. 大专及以上学历，30岁以上 ；
2. 5 年以上销售经验，2年以上快速消费品销售管理经历；
3. 接受过规范的销售管理培训，长期成功的销售团队带领经历 ；
4. 表达力强，具说服力；思考全面，分析透彻；
5. 要有整体观念、团队合作精神，认真负责，具备奉献精神 ；
6. 较强电脑操作能力，数据整合及分析能力。