工作职责：
1、扫描细分行业及重点公司的前沿动态、探索新的商业模式及机会；
2、对重点领域展开深入研究分析，制定商业计划，为公司的新业务拓展提供建议；
3、跟踪公司已有业务发展态势，结合行业发展提供经营策略建议。
4、你将参与到公司中长期战略规划和年度战略目标的制定，并与各部门协同确定实施计划，确保公司战略的顺利落地；
5、你将学习市场分析、行业分析以及竞对分析的方法并实践，为战略制定提供数据和决策依据；
6、你将有机会参与到公司的各级项目，作为项目成员攻坚任务；
7、你将接受战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理和管理能力开发等方面的培训。
职位要求：
1. 211、985本科及以上，硕士优先，有知名咨询公司实习经历优先；
2、具有行业研究分析的基本能力，有良好的财务/金融背景及数据处理分析能力是加分项；
3、具备较强的学习能力，好奇心，自驱力及结构化思维；有责任心，良好的沟通能力，能较好配合团队工作。
4、具备扎实的案头调研能力，包括能够快速扫描市场、构建分析框架、提炼有效信息、清晰表达分析逻辑和观点、结构化地撰写文档；
5、英文能力良好。
管培生计划，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人，加速、定向、往管理方向培养的！管培生可以获得丰富的轮岗体验、充分与上级高管沟通的机会、灵活的定岗转岗机制、以及良好的晋升路径。本科8000-10000起薪，硕士12000-18000起薪，一般每半年考核一次，根据其发展情况予以调整薪酬和岗位+年底绩效（2-3个月）。
2024应届本科/硕士优秀毕业生均可投递。
管培生岗位优势：
1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。
2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监；
3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训；
4，高薪资，每年涨薪机会以及各种额外绩效奖金。
我们提供的福利：
薪酬福利：
1、免费员工公寓（提供热水器、空调、光纤宽带等）、员工餐厅供应美味三餐；
2、每年1-2次的薪资晋升，五险一金齐全，社保体系完善；
3、定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物；
4、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工***可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；
5、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；
6、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
7、花园式的工作环境，篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。
8、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
9、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！
10、双休，5天八小时，公司额外提供员工补充医疗保障计划