工作职责:
营销管培生定位：
通过五至八年，为公司持续培养和输送具有营销才能及经营视角的区域营销总和综合发展项目总！
培养路径：
0-1年，轮岗辅助阶段，前半年销售一线实战，后半年营销条线内部轮岗，为本职能工作打好基础。
1-2年，专业执行阶段，1年定岗在营销条线销售或策划岗位，从专业工作辅助者往独立承责方向转变，精通专业模块，扎实基本功。
2-3年，基层管理阶段，纳入基层管理梯队培养，成为团队核心骨干，带领团队实战，完成角色转换。
3-5年，项目营销总阶段，纳入项目营销总培训班，胜任项目营销管理角色。
5-8年，区域营销总／综合发展项目总，纳入中高层梯队培养项目，进而成长为中高层管理者。
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备营销管培生特质：勤奋好学、自信真实、坚韧自驱、推进执行、团结协作；
3、优先条件：
1）获全国性／市级／校级比赛奖项者优先；
2）获市级／校级／院级奖学金者优先；
3）有校级／院级学生组织管理角色者优先。