岗位职责：
1、根据公司发展战略制定本部门工作规划，保证年度目标的完成；
2、通过市场开拓，行业分析等，保证公司在市场的占有率；
3、负责商务谈判和合同签定的全过程；
4、协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护；
5、团队人才的培养与带教。

任职要求：
1、28-40周岁，大专及以上学历；
2、5年及以上销售或市场开拓经验，有人力资源行业经验的优先；
3、良好的市场感知力及敏锐度；
4、较好的业务推动能力、沟通谈判能力，外向、积极、富于热情。