岗位职责：
1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划；
2、保证经营目标和利润指标的实现；
3、负责监督标准化业务流程的执行，建立和完善管理规范和相关政策；
4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况；
5、所辖区域内人才梯队的建设。

招聘要求：
1、30-45周岁，大专及以上学历；
2、5年及以上销售经验，至少3年20人以上团队管理经验；
3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力；
4、具备优秀的职业素养，宏观思维能力及生产经营能力；
5、有5年以上人力资源外包行业经验者，对人力资源及BPO服务外包有较深入的了解者优先。