岗位职责:1、根据公司战略制定和实施外包事业部业务战略目标与年度经营计划。2、保证经营目标和利润指标的实现。3、负责区内人才梯队的建设与监督标准化业务流程的执行与完善。任职要求:1、市场开拓及业务谈判能力;2、项目运营、团队建设与管理能力;3、主动学习能力。