职位描述
1、调配使用内外部资源，推动所属KA团队达成业绩目标；
2、协同团队成员拜访重点客户、定期跟踪回访及整体方案的制定，指导团队成员提升工作绩效；
3、管理团队成员，并给予培训及工作指引；协调部门内部工作，提高团队凝聚力；
4、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案；
5、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见；
6、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。

任职要求：
1、大专及以上学历 ，3年以上B端销售团队管理经验，有人力资源行业销售管理背景者优先；
2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源；
3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力；
4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。