薪资架构 ：无责底薪+日常考核+业绩奖金+提成；
无责底薪根据个人业务能力和面谈结果定具体职级，最低5K起步。

职位描述
1、根据公司战略发展和部门目标，负责开拓人事外包业务;
2、结合目前社保入税，企业规避社保风险和全流程用工所产生的服务开发全风险外包业务;
3、负责甲方用工合作单位的拓展、关系维护、资源交换、合同签约等;
4、及时沟通客户，反馈市场信息，对客户意见做出及时处理;
5、负责公司宣传推广工作，积极宣传公司业务，拓展新客户；
6、领导安排的其他事宜。

任职要求：
1、中专及以上学历，2年及以上外包业务开发或人事代理业务开发经验;
2、性格外向，具备较强的市场分析和良好的沟通和语言表达能力、销售能力、谈判能力、应变能力;
3、具有良好的工作职业素养和道德修养;
4、对于工厂人事外包业务熟悉，有丰富与工厂人事沟通用人风险管控经验;
5、有开发过工厂资源优先考虑。