主要职责:
1.职业发展方向:
研发类培训生作为研发部门的储备科研人员以及储备干部，未来职业发展方向是研发部门的资深科学家或者各个事业部的主管的继任者。
2.职业发展计划:
入职后6个月内，我们为研发部培训生提供清晰的研发项目轮岗计划。研发部培训生将与不同业务部门合作，确立研发项目以支持业务发展:主导并按计划要求，高质量完成研发项目。并且，研发部培训生将负责高新材料项目推进，尤其是生物高分子材料医疗器械的研发，研发流程包括:实验室研发、应用评测、解决中试和生产规模放大遇到的技术问题。
6个月后，为研发部培训生进行定岗安排，按照中长期职业发展计划进行培养。
岗位要求:
1.985/211/QS前100硕士、博士学历，化学、材料科学、化学工程、高分子或相关专业;
2.能独立设计和开展实验，熟悉生物高分子材料:
3.良好的技术背景，执行能力、项目管理能力、数据分析能力强;
4.独立分析、解决问题能力，能承受工作压力;
5.良好的英语书面表达能力和口语技能。