值班经理岗位要求：1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度；控制利润和成本2、良好的人际关系和解决问题的能力。3、较强的事业心和责任感，为人处事公正严肃。4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。5、良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高。6、能够与客人建立良好的客户关系。7、有能力辨认客人并记住他们的喜好。8、酒店管理专业相关学位。9、2年以上国际酒店管理经验10、 有Opera经验者优先前台接待主管岗位要求：1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度；控制利润和成本2、良好的人际关系和解决问题的能力。3、较强的事业心和责任感，为人处事公正严肃。4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。5、良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高。6、能够与客人建立良好的客户关系。7、有能力辨认客人并记住他们的喜好。8、酒店管理专业相关学位。9、3年以上前台相关管理经验10、 有Opera经验者优先礼宾部主管岗位要求1．大专以上学历，有四星级以上酒店同岗位工作经验2年以上2．身体健康，品貌端正，***。3．优秀的组织管理能力。4．优秀的交际能和沟通技巧。5．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。楼层主管岗位要求：1、相关工作经验，能够与客人建立忠诚度和客户满意度2、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感3、3年以上国际酒店管理经验4、筹备酒店经验优先5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感
