1. 制定人事行政规章制度，并负责贯彻执行；
2. 负责公司招聘、培训、员工入职离职等手续的办理工作；
3. 员工考勤、奖惩管理工作；
4. 文件整理及资料汇总工作；
5. 员工餐饮及福利管理；
6. 行政部门人员管理及厂务工作；
7. 社保、公积金等的办理；
8. 维护员工关系，员工满意度调查；
9. 协助完成公司其他需配合的相关工作。
任职资格：
1. 大专以上学历， 3年以上人事管理经验；
2. 熟练使用办公软件；
3. 性格开朗活泼，服务意识良好；
4. 人际敏感度强，有良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系