制造经理JD
工作职责
1、新项目获取阶段，负责客户SOR制造需求沟通及解读，统筹管理需求匹配性及偏差分析； 2、制定新项目过程开发计划（主导试制活动的交付规划；带领团队进行新产品产线的规划、设计、架设、爬坡、量产交付；产品生命周期的制费管理；等）；
3、向团队成员下达明确的目标，推进过程开发相关活动开展及实施，及时总结并分析项目过程开发进度状态，掌控项目总体进度及状态；
4、带领制造团队参与产品同步开发，通过各阶段复盘总结，协助完成可制造性设计规范建立，以规范后续系列产品设计，确保制造平台复用，降低制造费用，提升过程质量；
5、主导项目过程开发中重点风险问题推进，寻求需求资源及时解决，确保项目顺利开展及目标达成；
6、善于向上向下沟通及对外沟通，识别各相关方对本制造小组满意度情况，识别出不足项进行及时改善；
7、例行与制造小组成员进行及时沟通，识别相应组员能力及资源需求匹配度，及时评价并激励组员工作，并与对应组员部门经理进行相应互动；
8、了解业界先进制造技术动态及产品发展趋势，制造子项目集制造策略规划，以实现产品长期精益化量产；
9、管理客户绩效KPI，报告及反馈等。
基本素质要求
基本素质要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年及以上汽车零部件公司生产制造相关工作经验，熟悉APQP开发流程，了解TS16949体系，熟悉汽车零部件生产运作方式，有电驱动产品过程开发经验及PMP认证优先考虑；
3、熟悉汽车电子PCBA，成品组装，机械装配等相关工艺，了解汽车电子制造体系及运作流程，对精益生产工具有一定的认识及运用；
4、有主导新量产线规划、架设、爬坡、转量产的经验为佳；
5、有海外工作经验为佳；
6、英语能力可以作为工作语言；
7、工作主动积极，责任心强，有效的内外沟通能力，大局观，有效的推动力。