工作内容：
1、负责员工入职、离职、调岗等手续办理工作,并进行HR系统信息输入、花名册更新工作；
2、负责公司员工考勤汇总、统计、复核管理工作；
3、办理员工社保、公积金、商业险的增减变更，并进行OA系统流程管理归档；
4、负责公司培训计划、组织、档案等相关工作；
5、上级领导临时安排的工作任务。

岗位要求；
1、本科及以上学历，1年以上人事相关工作经验；
2、工作细致、认真负责、积极上进，学习能力强；
3、超过35岁请慎投简历。