岗位职责
1、流程问题识别：参与公司内部业务流程制度的调研，识别业务流程缺失、断点、冗余等问题，开展问题诊断与分析；
2、流程建设与优化：根据公司流程建设规范，及时响应部门流程需求，根据调研编制流程图；组织部门沟通流程方案，跟进系统流程搭建与优化；
3、流程培训：公司的业务流程宣贯及培训工作；
4、流程效果评价：定期进行流程的效果评价，形成及时反馈，不断优化流程；
5、协助公司业务流程信息化，主要OA、ERP、MES系统等；
6、月度经营分析会会议纪要记录、整理、问题跟踪，形成闭环；
7、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格
1、本科及以上，优先考虑工商管理、工程管理、流程管理或相关领域的背景；
2、熟悉IPD/LTC/MM/市场的流程管理体系，具备至少1年以上制造业流程管理工作经验；
3、熟悉流程管理方法和工具，有作为乙方的流程培训机构实战经验者优先 ；
4、熟练使用办公软件，EXCEL、PPT、VISIO、Project、思维导图等；
5、具有良好的逻辑思维能力和表达能力，较强的跨部门沟通协调能力；
6、具备较强的项目管理能力、执行力；
7、有大型企业流程信息化工作经验优先考虑。