工作职责:
1、为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，为公司的发展战略提供法律专业角度的决策支持；
2、根据公司业务开展需求，草拟或审查、修改合同，关注合同履行情况；
3、处理公司涉诉案件；跟进、督促外聘律师的事项完成进度；
4、参与新产品和新业务的开发，识别、评估合规风险，提供合规支持；
5、制定并维护公司法律相关制度，并组织执行；审查公司重要的内部规章制度和业务流程，根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制定或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议；
6、负责牵头集团内母子公司及相关公司工商事务处理；
7、协助处理三会相关事宜，包括但不限于起草文件、股东沟通、材料归档等；
8、协助处理IPO相关法律事务；
9、保持与监管机构的日常工作联系，跟踪评估监管措施和要求，反馈相关意见和建议；
10、组织合规培训，提供合规咨询；
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，法律相关专业，通过司法考试，获得法律职业资格证书；
2、8年以上企业法务或合规工作经验，熟悉合同评审、谈判、纠纷处理、合规法律实务；
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，思维缜密，熟知各种常用法律法规，能独立起草和审核业务合同，并处理日常对外法律事务；
4、熟悉企业风控流程，具有极强的风险控制意识和风险判别能力，具备较强的保密意识，有较强的沟通协调能力，善于跨部门合作，能够适应快速变化的企业环节。