岗位本职：勤勉工作，率先垂范，建设团队，达成目标。
基本职责：
1.负责团队管理，确保团队稳定；
2.负责任务管理，确保目标达成；
3.负责业绩激励，确保高效合规；
4.负责客服管控，确保竞争优势；
5.负责计划管控，确保履约水平；
6.参与部门规划，参与文化建设；
任职资格：
品格特性
1.认知端正；不惧辛苦；
2.擅长沟通；善于攻坚；
3.文雅自律；勇于担当；
能力要求：
1.业务背景深厚，既有资源充分；
2.沟通能力超强，擅长协同攻坚；
3.业务组织高效，计划管控有力；
4.专业知识充分，擅长技术讲座；
5.擅长团队激励，组织能力超强；
资质要求：
1.工科专业本科以上学历。
2.必须同业，直接下属15人以上。
3.三年以上销售总监任职经验。