工作职责:
1、 课程开发与设计，训练相关提供整合规划
2、 训练计划制定与实施，训练专案规划开展
3、 培训体系更新优化，讲师团队维护
4、 制定并优化训练工作流程
5、 各Site培训资源整合协调
任职资格:
本科及以上学历，人力资源管理专业优先
① MS Office Excel/PPT操作熟练
② 人力资源管理师二级
③ 專業知識/技能要求
a.熟悉企业内外训流程
b.具有相关课程设计能力
c.具备良好的专案管理能力
d.具备积极主动的跨部门沟通能力
e.擅长数据处理整合，Vidas擅长者尤佳