岗位职责：
1.部门管理：制订部门分管范围的业务流程和工作目标；
2.人员管理：制定并实施培训计划，培养和提高员工作业技能、质量意识、安全意识、团队精神；
3.采购管理：设备/模具/五金等生产性配件的采购管理，满足需求部门的要求；
4.物流管理：确保所有物流及进出***动，符合国家相关法律法规；
5.仓库管理：统筹管理仓库日常运作，确保出入库的及时性及准确性；
6.计划管理：持续提升客户需求预测的准确性，推动销售部门对客户需求的管理。通过对客户需求的预测、规划、实施、分析、执行和监控，满足需求并达成指标；
7.人力梯队管理：制定部门人员培训计划，不断提高人员业务水平；做好人员中长期培养规划，建立人才梯队；
8.企业文化：宣导公司文化，推动部门亚文化建设，以“结果为导向”，提高执行力；
9. 合规性管理：确保部门运行符合IWAY,GONOGO,ISO9001等体系要求和客户要求；
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、8年以上制造企业工作经验，其中5年以上供应链相关管理岗位经验；
3、良好的英语听说读写能力；
4、熟悉海关及相关进出口法律法规；
5、有丰富的ERP系统管理经验，较强的数据和信息汇总能力；
6、具有较强的自我驱动力及良好的沟通、表达能力；
7、团队精神强
8、熟悉供应链安全管理相关的法规和标准要求；
注：可以接受江苏以内的工作区域