（一）应聘要求：
1、统招本科及以上学历；
2、年龄40岁以下；

（二）岗位职责：
1、协助区域经理拟定月度、年度经营计划；协助区域经理对营业单位进行管理。
2、协助区域经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导外勤早会、大早会、二早等各种经营分析会。
3、对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等。
4、组织实施新人甄选与培训，重点提高新人上岗参训率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导。
5、培训课件的开发以及培训班授课。
6、按培训计划为培训提供相关保障和支援。
7、做好本岗位月度工作总结及阶段工作评估。
8、与分公司培训部、系统内各机构之间的工作协调。
9、完成上级领导交办的其他工作。
【薪资待遇】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金；
3、高温费、节日福利；
4、法定节假日、年休假、各项培训等具有行业竞争力福利。
5、工作时间：上午8：45-12:00；下午：13：30-17:30