岗位职责:
1.负责合理设置部门年度工作目标和职责，并将目标拆解分配给员工，定期面谈，了解团队情况，以公司主流价值观指导团队工作
2.负责部门的预算制定与控制
3.负责部门的GMP合规管理
4.负责合理设置部门岗位，并明确岗位职责和任职资格，负责团队员工的业绩考核，关注员工发展，提高团队绩效
5.负责公司厂房设施维修与维护管理
6.负责公司设备设施的计量管理
7.负责厂务运营部门的文档管理
8.负责厂务运营部门的备件管理
9.负责厂务运营部门的维修计划的管理
10.负责厂务运营部门的偏差、变更、CAPA的跟踪与管理
11.完成主管安排的其它工作
任职要求:
1.工程、设备、机械、电气或自动化专业，全日制本科及以上学历。
2.同行业同岗位3年以上相关工作经验
3.英语听说读写熟练
4.诚实正直、工作严谨、责任心强，具备较强的领导能力、规划能力、沟通协调能力。