岗位职责：
1.根据团队业务需求，开展日常招聘，促进团队动态发展；
2.优化内部培训体系，推进企业文化建设；
3.负责员工福利管理对接、销售提成核算；
3.跟进团队绩效评分，对接总部，提报绩效考核结果；
4.对接总部，完成人事行政等工作；
5.领导交办的其他任务。

任职要求：
1. 大专以上学历；
2. 5年人事工作经验，有培训行业服务经验优先；
3. 性格开朗，有较好的沟通能力和招聘能力；
4. 具有较强的责任感，能配合团队完成内部的事务性工作。

福利待遇：
餐补+电脑补贴+月度部门团建+年度旅游+年节红包/礼品+年底奖金，部门人不多，工作氛围较好