需求区域销售经理（储备）8名。

要求：
1.统招本科1-2年经验，应届生亦可；
2.机械，电气，制冷，自动化等工科专业；
3.自信，性格外向，有进取心，善于沟通。

关于员工成长及回报：
1.销售团队搭建，公司按计划打造子弟兵项目，计划全员内部培养，保证稳定高效，提高销售工作安全性及客户服务质量；
2.公司沉淀了应届生的培养经验，多名应届生在公司获得快速成长，并担任关键岗位；
3.公司品牌知名度高，行业地位优势明显，成熟的销售经理，销售业绩及提成，高出同行业30%，毕业2-3年应届生，年收入同比其他同学高100%。