工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、考勤系统维护等。
主要职责：
- 招聘：负责发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训计划制定、实施和跟踪，包括培训需求分析、培训计划编制、培训课程安排、培训记录等。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的入职、调岗、离职等人事手续，协助解决员工关系问题，维护公司和谐稳定。
- 办公用品的申购和发放；
-宿舍管理：租房管理、宿舍分配、及外来出差人员的住宿管理；
-食堂管理：负责报餐，月度费用结算及员工意见反馈，改善；
-公车管理：车辆使用、维保管理；
-客户接待：餐食、住宿、会议室安排管理；
- 协助公司各类活动的策划与执行，包括公司年会、周年庆等。
职位要求：
- 大专及以上学历，18岁及以上。
- 熟悉人事行政管理流程。
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件操作，如：Excel、Word、PowerPoint 等。
- 熟练掌握基本的礼仪和接待技巧。