岗位要求：
1.根据项目阶段性需要，参加项目启动、技术评审、内部/客户检讨等会议，落实推进
项目的软件需求和问题解决，拉通部门和项目及各事业部的沟通对接；
2.负责部门成员的日报按时发出，部门周会的召开，对反馈问题的问题沟通对接处理；
3.负责部门人员工时的审核管理；
4.评估新项目人力工时，把控已有项目人员撤出时间节点，统筹部门人力，提高人效；
5.负责梳理部门的岗位职责和组织能力建设；
6.负责主导部门的课件开发评审及培训计划达成；
7.负责部门的业务流梳理及完善；
8.负责部门的问题收集汇总及台账管理，对关键和重要问题持续跟踪解决；
9.负责部门的绩效考核；
10.负责部门人才梯队建设和人员培养；
11.带领团队完成厂外出货项目的调试、问题解决及设备验收工作，保证设备及时交付
客户使用，保证客户满意度；
12.总结并推进软件开发部门的软件标准，不断优化升级软件稳定性和功能完备；
13.完成上级交代的其他任务
岗位要求：
1、1.本科及以上学历，电气自动、机电一体化等相关专业
2.从事非标自动化汽车行业电气设计相关工作5年以上
3.优秀的领导力和执行力，能够和客户、下属、以及上级进行良好的交流和沟通
4.能独立处理问题和进行项目开发工经历
5.熟悉电气设计技术通用规范，可以主导完成整线设计开发工作；
具有良好的编程习惯和清晰文档说明能力；