主要职责：
- 制定并执行酒店的战略计划，以提高酒店的业绩和客户满意度。
- 确保酒店的运营符合行业标准，并制定和执行相应的改进措施。
- 管理酒店的客户关系，为客人提供优质的服务和体验，以确保客户的满意度。
- 制定并执行酒店的预算计划，并确保酒店在预算范围内运营。
- 定期进行培训和学习，以提高自身管理和领导能力，以提高酒店的整体素质。
- 与其他酒店进行合作和交流，以提高酒店的竞争力和知名度。
职位要求：
- 具有出色的领导和管理能力，能够带领团队取得良好的业绩。
- 具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与客户和同事进行有效的沟通和合作。
- 具备敏锐的商业洞察力和风险意识，能够及时发现并应对市场和行业的变化。
- 熟练掌握酒店管理软件和数据分析工具，以进行数据分析和优化。