工作内容：
招聘专员的主要职责是负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘程序、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的达成。
- 根据公司业务需求和招聘需求，搜集招聘信息，制定招聘策略。
- 负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保面试的顺利进行。
- 负责公司招聘效果的评估，提出优化建议，提高招聘效果。
- 负责公司招聘档案的建立和管理，确保招聘信息的完整性和准确性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业背景，熟悉招聘流程和招聘技巧。
- 年龄26周岁以上，具备1年以上招聘工作经验，熟悉招聘法律法规。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任高效率的工作环境。
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成招聘工作。