岗位职责:
1.根据集团招聘目标,充分分析部门需求，制定招聘计划，积极拓展招聘渠道，开展人才搜寻工作;针对目标公司定向深挖；
2.负责各岗位类别人员招聘，包括电话邀约，面试，offer谈判等；
3.与用人部门及候选人建立良好关系；
4.关注行业发展动向，了解企业战略和人力资源规划;
5.按要求完成日报/周报/月报，通过环节招聘数据记录以及分析，发现问题，解
决问题；
任职条件:
1、本科及以上学历，喜欢招聘，热爱招聘；
2、理解人力资源各模块工作，至少熟悉1-2个模块2；
3、强执行力，善深度思考、善沟通，有较强的责任感与敬业精神；
性格开朗活泼，思维灵活，具有一定的影响力；
4、上班时间8:30-17:30，上五休二五险一金，工资4-7K
千+提成，节假日福利，年底有奖金发放。