工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和运营，制定销售目标和管理策略，负责销售人员的招聘、培训和绩效评估，建立和维护良好的销售渠道和合作伙伴关系，推动销售业绩达成预期目标。
主要职责：
- 负责销售团队的招聘、培训和绩效评估，确保销售团队质量；
- 制定销售目标和管理策略，带领销售团队完成年度销售目标，为公司销售业务提供战略方向；
- 负责销售人员的日常培训，提升销售人员的专业素质和销售技能，以达到公司销售目标；
- 建立和维护销售渠道和合作伙伴关系，确保销售渠道的可持续发展，为公司的销售业务提供稳定的销售网络；
- 推动销售业绩达成预期目标，分析销售数据，提出改进措施，对销售团队和销售业务进行定期评估和调整；
- 参与销售预算和销售策略的制定和调整，确保公司整体运营目标的实现，为公司的市场营销策略提供销售支持；
- 与公司其他部门合作，进行市场推广，提高公司品牌知名度和产品曝光度，增加公司的销售业务；
- 关注行业动态和竞争对手动态，维护公司销售领域形象，确保公司的销售业务保持行业领先地位。
职位要求：
3年以上仪器仪表、自动化、传感器销售经验的候选人，有相关资源优先。