岗位职责：
1、统筹部门工作，为部门经营结果负总责；
2、部门团队建设：人员招募、管理、甄别、评估、考核；人员带教和培训，人才储备；
3、跨部门工作协调；
4、组织市场调研，收集市场信息，拟定年度销售计划，设定年度目标并分解，拟定达成目标策略并执行；拟定门店销售指标，制度门店管理制度并执行；竞品关注、调研、分析、建议和对策及执行。
5、策划并主导品牌活动，落实各商场节日活动的促销方案；
6、门店管理：如考勤、陈列、卫生、形象、礼仪、接待流程、品牌文化、销售话术等工作的管理和培训；
7、门店商品管理，如：订货、调换退货、补单、盘点及盘点后的追踪惩处等；
8、外部商场的年度洽谈和续签、新开、闭店、活动、政策等对接谈判工作；
9、数据分析，如：客户画像、销售数据、货品数据、动销数据、爆款数据、预算和成本分析等；
10、售后工作；
11、工资核算、人效管理；
12、其他业务渠道的开拓；