岗位职责：
1、了解和掌握各部门人员编制情况，确认岗位需求；
2、利用网络招聘、校园招聘等各种招聘渠道实施招聘工作，包括岗位发布、简历收集、筛选、面试邀约，完成招聘任务；
3、进行背景调查、offer谈判等入职前准备与跟踪工作；
4、分析整理招聘数据，维护企业人才储备库，定期与人才保持联系，做好人才储备；
5、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、统招硕士以上学历；
2、有过人力资源管理实习经验，有过医药行业或者猎头实习经验优先；
3、熟悉现代人力资源管理知识和劳动法，有良好的沟通协调能力、较好的亲和力和抗压能力。