工作职责:1.根据公司管培生培养计划,通过在业务部门、职能部门、技术部门、各分子公司等管培生轮岗培养岗位的轮岗学习,掌握公司各业务的运营模式及业务发展情况;2.通过轮岗学习,周期性输出轮岗学习报告,通过总结与答辩深化学习成果;3.完成公司制定的管培生项目课题,通过团队合作等方式,定期输出课题研究报告,完成项目课题;4.参加公司管培生项目安排的培训课程,快速成长为具备良好职业素养的潜力人才;5.管培生培养计划结束前,根据轮岗期间的学习成果、专项项目课题的的研究进展以及培养期间展现的能力评估等,进行双向选择定岗。岗位优势:1.轮岗导师和带教人,均为公司管理人员、核心人才,有助于帮助管培生快速了解企业、行业情况和学习专业知识,快速成长为具有专业素养的职业人才;2.跨部门跨公司的轮岗机会,对企业的认知更加全面和系统,帮助管培生快速建立宏观、良好的业务视角与全局观,快速成长为综合性人才,未来具有更加宽广的发展路径。任职资格:1.***学历为知名院校统招本科及以上;2.2024年应届本硕毕业生;3.有校园活动牵头组织经验者优先考虑;4.具备较强的沟通协调能力,良好的持续学习习惯;5.抗压能力强,接受各部门轮岗安排