职位名称 : 产品质量工程师事业部/ 部门 : QA上级主管 : QA主管常驻工作工厂 : 苏州地区工作性质 : 全职职位简述 (职位目标)负责确保产品满足客户的质量要求，并通过制定和执行质量控制策略，监控生产流程，分析质量问题，以及推动持续改进，以确保产品的一致性和可靠性。 具体职责1. 依据产品开发进度完成质量开发任务;2. 依据相关程序和标准，策划并组织实施产品审核，参与过程审核，对审核发现组织制定纠正预防措施，确保产品满足设计要求;3. 了解适用的顾客特定要求,编制质量控制计划、检验指导书;4. 负责产品生产、交付过程的质量异常处理及跟踪;5. 组织进行不合格品处理和制定纠正预防措施，保证不合格品处理和纠正预防措施制定及时有效;6. 负责处理客户抱怨，组织相关部门分析原因及对策，相关报告的整理回复8D报告;7. 依据标识和可追溯性的要求，参与制造过程中的标识和可追溯性方案的策划并组织实施;8. 主管分配的其他工作.任职要求教育背景：本科以上学历，机械或相关专业.工作经验：1. 5年以上相关工作经历;2. 熟练应用各类质量管控工具;3. 熟悉ISO14001，IATF16949体系管理要求;4.具备良好的识图能力;5.具备良好的沟通协调能力，良好的团队意识及学习能力;6. 较强的工作责任心及主动性;7. 具备良好的发现问题、分析问题、解决问题的能力.关键知识与技能：熟悉FMEA、SPC、MSA、PPAP、GD&T等质量工具加分项的知识与技能：1. 具备良好的英语听说读写能力;2. 参加过IATF16949 or VDA 6.3的培训;3. 加工服务器行业优先.关键胜任力：1. 负责客户投诉原因分析和对责任单位提出的整改措施进行验证;2. 参加质量体系产品、过程、内审、管审工作;3. 能够独立完成PPAP、AQP(FMEA/Control Plan/SIP)等文件递交.附加信息需要偶尔国内出差.我们的价值观行为准则我们提倡基于价值观行为准则以正确的方式去达成我们的绩效——勇于承担、团队合作、诚实可信。以下是我们行为准则的有关定义：61 勇于承担 —— 勇于承担是指承担责任，展示高绩效，并为客户提供附加值和服务。其中包括在创新、品质、客户关系及有效的营销等方面追求卓越。61 团队合作 —— 团队合作是指团队中每个成员间“有效互动”，不回避冲突，接受“冲突”，这是团队承诺构建过程的关键。61 诚实可信 —— 诚实可信是指行为与她/他的信仰和价值观相一致，与道德和行为准则要求相一致。福利 - 我们可以为您提供我们致力于发展并留住***的人才。ENNOVI在医疗、生活、职业和未来的各个方面投资于人才。加入我们，您将获得： 61 保障您身体健康的福利和计划。61 通过各种培训和导师项目、工作经历、参与工作项目以及团队建设的机会，获得个人学习和成长。61 奖金或相关的绩效激励机会。61 节假日福利及公司活动。关于ENNOVIENNOVI，是移动出行电气化解决方案合作伙伴，也是设计和制造电动汽车定制互联及高精密系统解决方案的全球领导者。公司致力于移动出行市场，在全球范围内，从产品、工艺到制造，以敏捷的速度满足电动汽车原始设备制造商的需求。ENNOVI通过发挥在电池系统、电源和信号互联需求方面的端到端能力，加速满足电动汽车市场客户的想法和需求。ENNOVI的总部位于新加坡，在北美、欧洲、东南亚和中国均设有分支机构，秉持社会责任感开展所有相关活动，以确保对环境的影响最小化。ENNOVI，加速电动化，更多信息请访问官网。ENNOVI始终致力于雇佣关系的合规建设，鼓励所有员工充分发挥他们的才华与能力，为员工提供平等的职业发展机会。公司通过一视同仁的人事政策、项目和实践等全方位开展雇佣关系管理，包括招募、聘用、工作任务分配、晋升、调动、关系终止、薪酬福利管理、人才选拔和培养，等等。关于ENNOVI中国ENNOVI在中国苏州、杭州、上海和大连设有5家工厂以及1个创新研发中心和1个位于惠州的财务共享中心。我们在中国拥有4,500多名员工，为客户提供定制化服务和解决方案，致力于让所有的客户都满意。 为何加入我们 在ENNOVI，我们设想一个充满电气化和创新的未来，并致力于打造一个能激发员工共同塑造这一未来的工作环境。我们提供一个充满活力、合作和包容的文化氛围，鼓励持续学习、职业成长和培养使命感。作为ENNOVI大家庭的一员，员工将体验到身处技术前沿的兴奋，并为可持续发展的未来做出贡献。我们通过五大支柱保障我们的转型：速度、创新、***人才、全球化和可持续性。这包括通过设计敏捷的架构应对市场的飞速变化，推动我们业务全方位的创新，战略性地拓展我们的全球足迹，倡导可持续发展的举措以及培养一支能打胜仗的团队。隐私政策申请此岗位，表示您知晓我们的隐私政策并同意授权我们对您的信息进行处理。
