职业发展路径：
1.通过工作实践和定向培养后，根据个人的专长和性格特点，适时安排相应的技术岗位或管理岗位：
1.1技术岗位路径-技术员、助理工程师、工程师、技术科长、总工程师、技术副厂长；
1.2管理岗位路径-副班长、班长、副主任、主任、生产副厂长等。

任职要求：
1.纺织染整或相关专业毕业，英语4级或以上；
2.愿意在印染企业工作（适应目前的工作环境与工作时间）；
3.对印染专业技术和管理学习和能力提升有坚定的追求；
4.具有较强的动手能力，能在轮岗工作实操中印证所学印染理论知识，为职业发展奠定基础；
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
6.熟练使用办公软件和学习应用专业研发相应工具（软件）。