工作内容：
1、市场调研工作：组织团队收集市场、行业、竞争对手信息，并及时反馈公司；了解行业发展走势，对产品价格的提出可行性建议；
2、目标管理：带领销售团队完成月度、季度、年度团队销售额、利润、回款的目标；
3、团队管理：严格执行公司制度，做好销售团队的过程管控、团队赋能与激励；
4、客户管理：定期不定期拜访团队重点客户，及时了解客户动态，增加客户黏性；维护客户关系；逐步优化和提升客户质量，控制风险，减少客户流失率；
5、客诉处理：组织团队和技术人员及时跟踪客诉处理，完成有效客诉闭环；以解决客户问题，降低损失，维护关系为目的；
6、应收账款管理：关注团队应收款情况，组织做好款项催收工作，确保款项资金及时回笼；
7、部门协调工作：加强部门之间的沟通与协调，确保部门工作的顺利进行；

职位要求：
3年以上TO B 行业带团队经验，制造业为主；
大专或大专以上学历
年龄26~39岁
薪资待遇：
底薪+提成，年薪15W+