工作内容：
负责公司的人事基础工作、、招聘、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司新员工入职引导、入职手续办理、离职手续办理，人事系统维护；
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工福利发放等；

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 具备1年以上人事管理工作经历，熟悉人事管理流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够快速融入团队；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立解决问题；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等