岗位职责：
1、根据公司的实时招聘计划，进行汽车各类技术人员的招聘工作；
2、发布招聘信息、收集筛选 / 搜寻简历、背景调查、意向沟通并安排面试；
3、使用、维护、改善、拓展招聘渠道，利用各种途径进行有效招聘；
4、根据各岗位实际情况，建立相应人才库，并做好人才的管理和跟踪工作；
5、协助完成其他人力行政模块的少量工作。

职位要求：
1、全日制专科及以上学历；
2、汽车行业（或机械行业）1年以上招聘经验或猎头经验，熟悉招聘流程；
3、性格开朗，正直诚实，务实高效，学习能力强，能承担一定的工作压力；
4、热爱招聘工作，有较强的责任心，并具备出色的沟通能力与协调能力；
5、英文可口语交流者优先。