工作职责:
负责公司ERP系统的开发、维护与优化，确保系统功能的有效实现，提升企业管理效率和业务流程的自动化程度；
1、参与ERP系统的需求分析，与业务部门沟通，了解业务需求；
2、负责ERP系统的设计、编码、测试和部署工作；
3、编写技术文档，包括设计文档、操作手册和测试报告；
4、维护现有ERP系统，修复系统中的缺陷和漏洞，确保系统的稳定运行；
5、处理用户反馈和技术支持，解决系统使用过程中遇到的问题；
6、定期进行系统性能优化，提升系统运行效率；
7、参与ERP系统与其他业务系统的集成开发，确保数据和业务流程的无缝衔接；
8、开发和维护系统接口，保证数据的准确性和完整性；
9、跟踪ERP系统的版本更新，进行系统升级和功能扩展；
10、评估新版本的功能和性能，确保系统升级的顺利进行；
11、为业务部门和终端用户提供ERP系统的培训，提升用户的系统操作能力；
12、制作培训材料，解答用户疑问，提供技术支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，2年以上ERP系统开发相关工作经验；
2、熟悉主流ERP系统（如SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、tiptop等），尤其针对业务销售模块，重点是ERP思想，或者熟悉 HR薪酬、考勤等系统的业务，有开发、运维经验
技能要求；
3、熟悉 C# 语言的基本语法和常用功能、Python等编程语言，具备良好的编程能力和代码规范意识；
4、了解 ASP.NET Core Web Api，能够进行基本的 Web Api 应用程序开发；
5、熟悉 HTML, CSS, JavaScript 和 Vue，能够进行基本的前端开发；
6、熟悉常用报表开发工具：ReportingServices、CR，FineReport，BI工具：FineBI；
7、熟悉数据库管理和开发，掌握SQL Server、Oracle、MySQL等数据库的使用；
8、熟悉常见的ETL工具与方法，比如SSIS等，重点是原理；
9、自身要有自驱力，以业务为导向，高度的责任心。