岗位职责：
1. 结合公司发展战略，制定公司级流程管理体系战略规划；
2. 建立公司流程体系架构、流程层级，流程制度等管理机制；
3. 负责公司流程的显现化、流程优化、流程变革、流程再造等具体规划和管理工作；
4. 负责监督公司流程执行，确保流程落地进度，对公司流程实施结果负责；
5. 在公司范围内，宣传流程执行的重要性，提升公司员工对流程的重视程度；
6. 倡导流程文化，参与业务流程培训\推行\引导和实施，并进行梳理和优化的总结，提升流程管理成熟度；
7. 负责结合公司发展战略制定公司级流程规划，学习和引进内外部专业流程知识，转化和辅导公司内部流程意识宣传和落地；
8. 牵头负责公司层面重要的流程项目，并保证项目实施有效和后期改善优化工作；
9. 负责完成流程制度建设后配合信息系统后台联动机制，推动流程IT化并实现一致性；
10.负责流程部门及流程小组团队成员培养，完善人才梯队，打造专业的流程管理团队。


任职要求：
1.本科及以上，30-45岁之间，男女不限
2.企业管理、工商管理、信息系统管理等相关专业优先
3.有8年以上工作经验，其中由3年以上同类行业(研产销一体化企业)工作经验
4.具有主导公司级流程项目管理经验，以及组织流程小组项目推动经验
5.具有流程整体培训策划和具体流程知识培训能力
6.具有流程规划逻辑方法，有战略\运行\跨业务和职能业务流程思维，公司顶层流程思维