工作职责:
1、负责集团泛微OA、企业微信、帆软等系统的日常运维和支持工作;
2、根据业务需求调整和优化OA系统的流程配置，提高工作效率;
3、实施企业微信集成解决方案，确保内外部沟通工具的稳定运行;
4、维护和优化帆软报表系统的数据展示和交互逻辑，提升用户体验;
5、负责易路HR系统的配置与维护工作，包括但不限于员工信息管理、考勤设置、薪资计算等功能;
6、监控系统性能，及时发现并解决技术问题，保障系统的稳定运行;
7、协助制定系统升级和迁移方案，确保平滑过渡;
8、提供技术支持文档和操作指南，帮助员工更好地使用系统;
9、收集用户反馈，持续改进系统功能和服务质量;
10、配合项目团队完成新功能的测试和上线工作;
11、定期备份数据，确保数据的安全性和完整性;
12、与IT部门其他成员紧密合作，共同推进IT项目的实施。

任职资格:
1、计算机科学或相关专业本科及以上学历;
2、两年以上OA、BI、HR等企业信息化系统开发或实施经验;
3、熟悉企业内部管理平台的建设过程，能协助或独立完成需求调研、业务解决方案、系统设计及后续相关的实施过程;
较强的解决问题能力和逻辑分析能力，较强的责任心、工作主动积极，具有团队合作意识;
5、有开发工作经验者优先、能够熟练掌握至少一种主流的数据库产如:Oracle、SQLServer、Sybase、DB2等。