岗位职责：
1、校区经营管理：根据公司下达的校区指标，完成全年业绩指标，包含前期招生目标和后期续转介绍目标；
2、校区利润管理：合理规划校区成本，提升校区课时消耗，确保校区良性运营；
3、校区人员管理：完善校区团队，做好招聘规划，稳定核心人才，培养中坚力量。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、有三年以上千万级体量管理校区经验；
3、热爱教育事业，能够认同公司企业文化；
4、有较强的沟通协调、分析解决问题及危机处理能力；
5、艰苦奋斗，目标感强，执行力强，能够承受较强的工作压力；
6、想挑战，想发展，想赚钱。