岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、带领团队完成月度、季度、年度目标，做好门店每个人的分工管理工作；
3、店铺日常运营工作管理，包括配合市场布落实活动，商场公关；
4、货品经营和管理，包括订货，货品进店后的进、销、存及畅滞销产品分析；
5、监督商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
6、员工管理，包括带训店铺员工，关注、沟通、辅导员工，培养人才，并督导员工保持公司良好形象；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25-40岁之间；
2、熟悉店铺营运的各项流程，具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识，热爱服装零售行业，亲和力强；
3、具有5年以上服装零售行业经验，其中店铺管理经验2年以上，有品牌时装店铺管理经验者优先；
4、熟悉Office办公软件，做事积极主动，具备较强的沟通能力，服务意愿度，吃苦耐劳。