工作内容：
资深人事专员负责公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬分析、员工关系维护等。具体职责如下：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 根据公司业务需求，制定公司薪酬政策，并对员工的薪酬进行合理的分析和调整；
- 负责员工关系的维护和管理，包括员工档案管理、员工福利申请等；
- 负责公司日常培训工作的组织和执行，包括培训计划制定、培训师安排等；
- 处理公司的投诉事宜，维护公司的形象和声誉；
- 协助公司其他部门的同事，完成相关工作任务。
职位要求：
- 3年及以上人事相关工作经验，有丰富的招聘、薪酬分析、员工关系维护等方面的工作经验；
- 熟悉公司的人事制度和流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备较强的分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 熟悉劳动法律法规，能够处理员工投诉案件；
- 35岁以下，本科以上学历。