工作职责:
1、贯彻教销一体的工作模式，提升教学部业绩
2、负责校区教学大纲、教案编排优化，带领教练员磨课、提高教学方法，提高教学兼容性
3、落实教学部的传帮带
4、具备一项或多项体培岗位专业特长
5、及时有效解决各个学科老师遇到的问题
6、提升教学部门凝聚力
7、积极配合领导安排的各项工作
8、监督教学质量，提升家长教学满意度
9、协助老师提升课消

底薪:
***个月6500、第二个月7000，转正8000
综合薪资10k～25k