岗位职责：
1.负责根据年度招聘计划定期梳理招聘需求，在理解业务基础上进行招聘分析和人才市场分析，构建行业人才地图，包括竞争对手信息，定向实施人才挖掘；
2.负责维护并开发招聘渠道，执行人才搜索和寻访计划，高效推动招聘流程，提供良好面试体验，引进优秀人才，并建立相应人才库；
3.关注新员工入职后的试用期融入情况，并实时参与到员工关系、培训与发展、绩效管理等相关人力工作中；
4.上级领导安排的其他工作。

任职资格:
1.本科及以上学历，化学/材料等理工科专业优先，熟知人力资源管理、心理学、劳动法律法规等各类知识；
2.至少5年以上高科技制造型企业或甲方猎头招聘经验，有化工/材料行业中高端职位招聘经验优先；
3.聪明可靠，逻辑性强，积极主动，具备较强的沟通协调能力及学习适应能力；
4.能够在压力下独立承担有挑战的招聘任务，良好的招聘计划实施与执行能力。