岗位职责：
1、多方面培养，主要包括：质量、工艺、结构等；
2、在需求部门岗位进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需要协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据公司需求和匹配度进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、完成领导交办的其它任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，电子类或机械类相关专业；
2、优秀的应届生，或有1年工作经验者；
3、有良好的学习能力，接受反应能力快；
4、工作认真，沟通能力强，有良好的团队合作意识。