服饰鞋包 管理经验 数据分析能力 销售经验
服装鞋帽
招聘岗位:店经理/店长
核心三项:对门店销售指标负责，对门店利润指标负责、对团队管理成长负责

1.目标管理:完成公司下达的店铺业绩及各项考核指标，能够定期分析店铺各项表现，并对各项KPI实施分解及跟进，保证任务落地执行，并持续优化;
2.人员管理:带教并培养下属，管理并评估员工表现，确保团队持续输出优质愉快的顾客体验，并保持团队间良好沟通与合作、稳定性和凝聚力;
3.商品管理及库存安全管理;
4.店铺日常运营管理，包括店铺形象、陈列、促销活动、资产及费用管控、安全、处理客诉等等，辅助店铺日常销售，确保各项运营流程规范、标准执行，无违规违纪;
5.顾客管理，管理相关顾客资料及数据库，确保良好顾客关系的长远维护
6.与街道、商场相关负责人及公司相关各部保持良好互动;
7.做好上传下达的工作，完成公司或上级安排的其他工作。

任职要求:
1.乐观正面、积极有冲劲、富有热情、以身作则;
2.优秀的团队领导力，沟通技巧与带教能力，能承担一定的压力;
3.熟悉零售店铺管理运作，懂经营，在人员管理、数据分析、货品管理、日常店务方面有较深的沉淀;
4.高中及以上学历，有2年以上品牌门店管理经验

晋升路线:区域主管-零售经理-分总