岗位职责：
1、负责制定年度目标并分解并执行对销售目标达成负责。
2、负责渠道市场调研及制定开发方案并组织实施，对开发方案实施效果负责。
3、协助制定、完善《货款回收制度》，对货款回收落实负责。
4、负责部门人员的绩效管理，其他部门的绩效考核，提升员工工作的积极性，对下属的绩效负责。
5、负责主导实施《客户投诉处理流程》，对投诉处理的结果负责。
6、针对本部门的问题，形成规范的制度/方案/流程/表单，使问题不再重复生，对标准化的及时有效性负责。
7、对本部门工作目标、计划、职责、分工、招聘、培训、考核管理，使部门工作有序开展；对部门目标的达成、下属目标的真实性及工作有序开展的结果负责。
8、对本部门各项费用进行有效管控、合理使用，对费用发生的真实性、准确性及费用执行达成的结果负责。
10、完成跨部门需配合事项，对公司整体业绩达成的结果负责。
11、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或经管专业优先，30-45周岁；
2、从事食品销售行业5年以上，有特通渠道经验，有带过团队经验；
3、谈判能力及判断能力；
4、良好沟通能力，工作具有主动性和判断力，良好的团队管理经验。