管培生计划：


培养方向（专业技术型销售）


轮岗-销售工程师-销售管理


通过前期在各个部门轮岗，参加定制的培训计划，学习专业和管理知识与技能，为将来承担运行和管理工作做好准备。


任职要求：


本科及以上学历，化学工艺与工程、应用化学等化工相关专业毕业；
英语听说读写能力好；
具有成长性思维、全局思维和创新思维；
品行端正、踏实肯干，执行力强；
良好的人际沟通能力；
工作地点：苏州


成长周期：
3-6个月
入职培训
在所在地方公司各个部门进行轮岗，初步了解各职能部门的运行和工作职责。
在定向部门学习岗位专业知识和技能。
1.5-2年
签订师徒协议，向师傅学习定向岗位的技能和知识
配备内部导师，指导个人成长
总部组织统一的基本素质的培训
第3年起
独立承担定向岗位的工作职责
参加总部组织的基础管理培训
优秀者可承担专业领域的基础团队管理工作。