岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求、收集、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划；
2、负责完成需求岗位的职务说明书，负责建立健全员工的人事档案；做好公司人事文件及重要档案资料的登记、归档和保管工作；
3、负责职位发布、简历筛选、初试、组织用人部门面试、收集面试评价、给出招聘建议；
4、负责招聘数据统计分析：招聘进度、数量、渠道、成功率等；
5、收集行业内人才信息，积累人才资源库
6、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，2年以上招聘工作经验，优秀的应届生或实习生也可考虑；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有影像行业资源优先；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果为导向，抗压能力强。